Recruiter (m/w/d)

1881 begann alles als klei­ner Zim­me­rei­be­trieb, heu­te sind wir einer der füh­ren­den Fer­tig­haus­her­stel­ler Deutsch­lands. Wir sind ein fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men in 4. und 5. Gene­ra­ti­on. Tag für Tag geben wir unser Bes­tes, um Fami­li­en ihr indi­vi­du­el­les Traum­haus zu schaf­fen. WEISS steht für Qua­li­tät, Indi­vi­dua­li­tät, Fle­xi­bi­li­tät und Nach­hal­tig­keit. Unser Team wächst stän­dig und wir wür­den uns freu­en, auch Dich bald bei zu begrüßen!

Ihre Auf­ga­ben:

• Gestal­tung und Manage­ment des gesam­ten Bewer­bungs­pro­zes­ses für opti­ma­le Can­di­da­te Experience
• Defi­ni­ti­on des Anfor­de­rungs­pro­fils und Fest­le­gung der Stel­len­be­darfs­pla­nung in Zusam­men­ar­beit mit der Geschäftsführung
• Pla­nung und Durch­füh­rung von Personalmarketingmaßnahmen
• Mit­ver­ant­wor­tung von Mes­se­auf­trit­ten auf Jobbörsen
• Wei­ter­ent­wick­lung und Pfle­ge eines Recruiting-Controllings

Ihr Pro­fil:

• Eine kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung oder ein abge­schlos­se­nes betriebs­wirt­schaft­li­ches Stu­di­um mit Schwer­punkt Personal
• Ers­te Berufs­er­fah­rung im Recrui­ting sowie Erfah­rung im Acti­ve Sourcing sind wünschenswert
• Anwen­der­kennt­nis­se in den ein­schlä­gi­gen EDV-Pro­gram­men, sowie gute MS-Office-Kennt­nis­se set­zen wir voraus
• Ver­hand­lungs­kom­pe­tenz, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Team­fä­hig­keit run­den Ihr Pro­fil ab